Se están acabando los días de este año 2007 y comenzamos a preparanos para el próximo año 2008. Comenzamos a reconsiderar las cosas que no pudimos alcanzar y analizar las cosas que no pudimos lograr y a proponernos nuevas metas, nuevos proyectos, tenemos nuevas espectactivas, etc.
Esto me recuerda un cuento-chiste clásico de organización gerencial.
“Una vez el padre de familia reúne a sus pequeños hijos y le dice que comenzará un nuevo año y ellos deben planear que van hacer durante el mismo. Al poco rato la madre y el padre de estos niños suben rápidamente a su habitación por que escuchan un zumbido extraño y encuentran a los niños con los brazos abiertos, corriendo por toda la habitación y haciendo ruido con su boca parecido al ruido de los motores de un avión, al ver a ambos niños en esa acción la madre le pregunta: Qué están haciendo? y ellos les responden: “papito dijo que teníamos que planear y esos estamos haciendo, planeando… brruuum”
Si alguno no entiende, le explico luego. Pero me llama la atención el hecho de que actuamos, quizás no como estos niños pero algo parecido.
Para enfrentarnos a este nuevo año 2008 podríamos utilizar las siguientes sugerencias, no solo en lo personal sino también en lo organizacional, empresarial, etc.
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la persona u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y metas formuladas. El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas(en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats).
Positivas Negativas
Externas: Oportunidades Amenazas
Internas: Fortalezas Debilidades
“Utilizar nuestras áreas fuertes para lograr nuestras metas”.
“Aprovechar las oportunidades para potenciarlas”.
“Identificar sinceramente nuestras debilidades para fortalecerlas y crecer”.
“Enfrentar las situaciones que amenazan nuestro avance a obtener lo que nos hemos propuesto”.
Podríamos hablar y teorizar mucho, o cambiar el orden, o colocar nuevas ideas, como quiera que lo hagamos por favor, no "planeemos".... planifiquemos bien y mano a la obra.
“La teoría más precisa y la planificación más selecta jamás darán resultados sino accionamos”.
J&A
Esto me recuerda un cuento-chiste clásico de organización gerencial.
“Una vez el padre de familia reúne a sus pequeños hijos y le dice que comenzará un nuevo año y ellos deben planear que van hacer durante el mismo. Al poco rato la madre y el padre de estos niños suben rápidamente a su habitación por que escuchan un zumbido extraño y encuentran a los niños con los brazos abiertos, corriendo por toda la habitación y haciendo ruido con su boca parecido al ruido de los motores de un avión, al ver a ambos niños en esa acción la madre le pregunta: Qué están haciendo? y ellos les responden: “papito dijo que teníamos que planear y esos estamos haciendo, planeando… brruuum”
Si alguno no entiende, le explico luego. Pero me llama la atención el hecho de que actuamos, quizás no como estos niños pero algo parecido.
Para enfrentarnos a este nuevo año 2008 podríamos utilizar las siguientes sugerencias, no solo en lo personal sino también en lo organizacional, empresarial, etc.
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la persona u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y metas formuladas. El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas(en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats).
Positivas Negativas
Externas: Oportunidades Amenazas
Internas: Fortalezas Debilidades
“Utilizar nuestras áreas fuertes para lograr nuestras metas”.
“Aprovechar las oportunidades para potenciarlas”.
“Identificar sinceramente nuestras debilidades para fortalecerlas y crecer”.
“Enfrentar las situaciones que amenazan nuestro avance a obtener lo que nos hemos propuesto”.
Podríamos hablar y teorizar mucho, o cambiar el orden, o colocar nuevas ideas, como quiera que lo hagamos por favor, no "planeemos".... planifiquemos bien y mano a la obra.
“La teoría más precisa y la planificación más selecta jamás darán resultados sino accionamos”.
J&A
1 comentario:
Ante todo felicito la forma de mantener la expectativa en nosotros mediante tus escritos, eso no es casualidad pues se que te dejas usar por PAPA, me gusto lo de FODA pues ciertamente ayuda bastante, note en la agenda 2007 de la Asamblea que inicia mostrando la MISIÓN , VISIÓN , VALORES y mas adelante utiliza el FODA para plantear la situación real y cual sera el accionar del ministerio. Dios siga poniendo ese querer como el hacer por su buena volante, mijuce adelante.
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